Vous êtes dirigeant.e 

  • Les salarié.es de votre entreprise ou les membres de votre équipe se connaissent peu. En renforçant leur cohésion, vous sentez que vous pourriez renforcer l'ambiance et donc la productivité

  • Vous souhaitez vous lancer dans de nouveaux projets, qui demandent motivation et innovation

  • Vous souhaitez montrer à vos salarié.es que vous êtes à leur écoute

  • Vous souhaitez fidéliser vos salarié.es au sein de votre entreprise et donc réduire le turn-over

  • Votre image de chef.fe d'entreprise est mis à mal : votre équipe remet en cause votre rôle de leader

Pourquoi ne pas organiser un séminaire de cohésion d'équipe pour faire émerger l'intelligence collective ?

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Fédérer une équipe autour de soi en utilisant les piliers de la motivation : donner du sens à son travail,

se sentir appartenir à une équipe

et rendre autonomeS les membres de son équipe.

Objectifs :

  • Engager son équipe à relever de nouveaux challenges en utilisant les 3 piliers de la motivation

  • Transformer les freins au travail en équipe en pistes d'amélioration et atouts pour l'entreprise

  • Déterminer les complémentarités et valeurs communes des membres d'un groupe pour faire émerger "l'intelligence collective"

  • Créer une équipe solidaire et prête à défendre des idées communes

  • Communiquer efficacement en exprimant de manière constructive ses idées afin d'éviter ou de gérer les conflits