FAIRE EMERGER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DANS UNE EQUIPE

Séminaire intra-entreprise

Formation inter-entreprise

 Cohésion d'équipe, écoute active, bienveillance, projets communs 

Nouveau conseil d'administration, nombreux recrutements dans votre entreprise, nouveaux projets à mettre en place avec des personnes qui ne connaissent pas ? Pourquoi ne pas commencer par un séminaire de cohésion d'équipe ?

Passer du groupe à l'équipe

Avant d'être une équipe, il y a un groupe constitué de personnes qui ne se connaissent pas ou peu, voire qui ont déjà travaillé ensemble et ont traversé quelques zones de turbulence...

Séminaire, formation, peu importe le nom ! Il s'agit de réussir à faire travailler les personnes ensemble pour fédérer une véritable équipe.

Jouer sur la complémentarité des membres

Pour cela, je leur propose de nombreuses mises en action pour leur faire prendre conscience de leurs différences et leur montrer en quoi c'est un "+" pour travailler ensemble. 

J'utilise le profil MBTI® pour leur apprendre à mieux se connaître entre eux.

Il s'agit également de leur faire comprendre que les conflits, les points de divergences sont nécessaires à la vie d'une équipe, à condition qu'ils soient discutés pour être surmontés.

Faire émerger l'intelligence collective

Il s'agit d'amener chacun à prendre conscience de ses qualités pour prendre confiance en soi et pouvoir travailler avec les autres en étant sur les mêmes postures d'égalité. Se respecter soi-même, respecter les autres... pour travailler ensemble, faire émerger l'intelligence collective pour arriver au "1+1 = 3".

La cohésion d'équipe par le 1+1 =3

Le profil MBTI®, 

qu'est-ce que c'est ?